Nuestra cultura laboral

El crecimiento de CMH como grupo empresarial no habría sido posible sin la participación de la gente que trabaja en nuestras operaciones. Con ellos hemos ido edificando una cultura laboral que se basa en una serie de principios que enmarcan nuestras acciones y generan el clima y el espíritu laboral que existe en nuestras empresas. Entre ellos hay que destacar el constante afán de mejoramiento y superación personal, profesional y empresarial.

La diversidad.
En CMH mantenemos las puertas abiertas a todo colaborador que reúna las competencias necesarias para contribuir al desarrollo de la organización, sin restricciones de edad, sexo, credo, color u orientación política.

Los valores.
Inculcamos, privilegiamos y compartimos el compromiso con la honradez, la responsabilidad, la puntualidad, la sencillez, la capacidad de diálogo y el respeto entre todos.

La participación y la autonomía individual.
Todo integrante de CMH debe encontrar siempre la libertad para plantear sus ideas para solucionar problemas o lograr mejoras; por ello, alimentamos y valoramos su participación y aporte.

La creatividad y los resultados.
Motivamos y valoramos la iniciativa y la creatividad para el logro de los resultados asignados.

Recompensa y desempeño.

Las compensaciones y ascensos que se otorgan al personal están basados en el logro de sus objetivos y en su nivel de productividad. El ritmo de desempeño del personal está marcado por su voluntad permanente de alcanzar sus metas en los plazos que se hayan definido.

Control del riesgo y sentido de la urgencia.

La atención permanente, la capacitación, el entrenamiento y el establecimiento de prioridades son indispensables para mantener o mejorar los niveles de seguridad en todo ámbito y para revalidar la certificación en sistemas de gestión de la seguridad.

La estandarización y el control.

CMH alienta permanentemente la optimización de los procesos, los procedimientos, los estándares, los controles y su sistematización como el medio comprobado para mejorar los resultados.

El desarrollo y la capacitación.

Se alienta y respalda la visión y el esfuerzo de todo integrante para desarrollar sus competencias y experiencia a través de la capacitación.