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POLÍTICA DE LA CALIDAD DEL LABORATORIO QUÍMICO


Nuestra política refiere:


La Dirección del LABORATORIO QUIMICO está comprometida con brindar servicios de análisis de minerales, soluciones, aguas y productos metálicos con resultados confiables y oportunos, y que los mismos contribuyan al control y balance de los recursos minerales de la empresa, así como al cumplimiento de sus compromisos ambientales.

Para ello ha establecido los siguientes lineamientos y compromisos:

1. Proporcionar resultados analíticos confiables y exactos.
2. Para lograr la exactitud en los resultados de ensayo, realizamos el mantenimiento y calibración oportuna de los equipos e instrumentos del laboratorio y contamos con infraestructura y tecnología adecuada a los métodos de ensayo aplicados, los cuales están basados en los más altos estándares.
3. Nuestro sistema de calidad se enmarca dentro de un proceso de mejora continua.
4. Contamos con personal calificado, motivado y comprometido con nuestro sistema de gestión de la calidad, basado en la norma ISO 9001, para lo cual la empresa brinda capacitación y sensibilización constante.
5. Nuestros procesos y recursos son monitoreados permanentemente a través de la planificación estratégica y medición de los indicadores de gestión.

El cumplimiento y difusión de esta Política es responsabilidad de la Dirección y de todos los que trabajamos en el Laboratorio Químico.

Referencia:
Política de Calidad del Laboratorio Químico de Consorcio Minero Horizonte S.A. - Rev. 02 – Dic. 2016


POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL


Nuestra política refiere:


Consorcio Minero Horizonte CMH) explora, explota y beneficia los recursos geológicos de una manera racional y sostenible, con un enfoque de cultura organizacional de interdependencia en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y responsabilidad social.

o Nuestros objetivos de producción están asociados al bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores, complementándose con la aplicación rigurosa de programas, procedimientos y herramientas de gestión para identificar, controlar y minimizar los riesgos laborales, sociales, ambientales y ocupacionales.
o Nuestra gestión empresarial complementada con un liderazgo participativo, trabajo en equipo y buen clima laboral, fortalece el bienestar y la seguridad de nuestros colaboradores. Nuestra organización reconoce y valora los aportes, el esfuerzo y el compromiso de cada trabajador para mejorar el cumplimiento de los procedimientos de prevención de accidentes, cuidado ambiental y responsabilidad social.
o Asumimos como un compromiso corporativo, el mejoramiento continuo de los procesos operativos, a través de la incorporación permanente de buenas prácticas laborales e innovaciones tecnológicas, que nos permitirán alcanzar cada vez mayores estándares en prevención y mitigación de impactos ambientales. Este compromiso refleja la importancia de generar y mantener entornos saludables, no sólo para nuestros colaboradores, sino también para nuestro entorno y las poblaciones que habitan las áreas de influencia social.
o El cumplimiento riguroso de toda la normativa que regula nuestras operaciones mineras y metalúrgicas es la línea base de nuestra gestión en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y responsabilidad social.
o Considerando que los trabajadores son nuestro recurso más valioso, se han implementado programas de reconocimiento, integración, motivación, capacitación, esparcimiento y desarrollo profesional, los cuales les permitirán afrontar con responsabilidad y eficiencia los retos de la actividad minera.
o CMH es un socio estratégico que aporta al desarrollo auto sostenible de las poblaciones ubicadas dentro de su radio de influencia social. Nuestros programas sociales promueven el desarrollo de capacidades, con la finalidad que las poblaciones se generen oportunidades de desarrollo socio económico, que sean sostenibles.

Referencia:
Política de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social de Consorcio Minero Horizonte S.A. - Rev. 06 – Ene. 2017